Chương 5

Cũng là sự công nhận cao nhất dành cho một chuyên gia.

Một lúc sau, anh bật cười.

“Em đúng là vừa mở miệng đã chơi lớn.”

“Được. Nể em, cũng nể cái tên ‘Bắc Cực Tinh’ này.”

“Chức nhà khoa học trưởng… anh nhận.”

“Nhưng nói trước nhé, anh chỉ phụ trách định hướng kỹ thuật. Chuyện quản lý con người, em tự lo.”

“Không vấn đề. Em còn cầu còn không được.”

Giải quyết xong hai việc lớn, tâm trạng tôi rất tốt.

Một đội ngũ hàng đầu…

Đã bắt đầu hình thành khung xương.

Việc tiếp theo chính là chiêu mộ thêm nhân tài.

Để đội ngũ này vận hành với tốc độ nhanh nhất.

Tôi mở máy tính, đăng nhập vào hệ thống tuyển dụng nội bộ của Phong Trì Intelligence.

Sau đó đăng tải đợt tuyển dụng đầu tiên cho dự án “Bắc Cực Tinh.”

Các vị trí trải dài từ kiến trúc hệ thống, thuật toán dữ liệu cho đến ứng dụng phía trước.

Yêu cầu chỉ có một điều.

Phải là nhân tài hàng đầu trong ngành.

Còn về mức lương…

Cũng chỉ có một tiêu chuẩn.

Cao nhất toàn ngành.

Tôi biết rất rõ.

Khi thông báo tuyển dụng này được công bố…

Cả giới công nghệ sẽ chấn động.

Một cơn bão nhân tài do chính tôi khởi xướng…

Sắp sửa quét qua toàn bộ ngành.

9.

Cơn bão đến nhanh hơn tôi tưởng.

Và cũng dữ dội hơn nhiều.

Trên hệ thống nội bộ của Huy Hoàng Technology, đơn xin nghỉ việc bay tới dồn dập như tuyết rơi.

Người đầu tiên nộp đơn… là Lý Hạo.

Ngay sau đó là lão Trương, Tiểu Vương…

Sáu người nòng cốt trong danh sách của tôi, chỉ trong nửa ngày, toàn bộ đều nộp đơn xin nghỉ.

Lý do thì giống hệt nhau.

“Vì định hướng phát triển cá nhân.”

Vương Bằng nhìn màn hình hệ thống liên tục bật lên các thông báo duyệt nghỉ việc.

Tay ông ta run lên.

Ông ta điên cuồng gọi điện cho từng người.

Nhưng kết quả hoặc là không liên lạc được, hoặc chỉ nhận lại một câu lạnh lùng:

“Tôi đã quyết định rồi. Không cần nói thêm nữa.”

Nhưng đó mới chỉ là bắt đầu.

Ngày hôm sau, làn sóng nghỉ việc bắt đầu lan từ nhóm dự án “Ma Trận” sang các bộ phận kỹ thuật khác của công ty.

Một số kỹ sư từng hợp tác dự án với tôi.

Hoặc đơn giản chỉ vì ngưỡng mộ năng lực của tôi.

Cũng lần lượt nộp đơn nghỉ việc.

Nhiều người trong số họ thậm chí còn chưa nhận được offer từ Phong Trì Intelligence.

Nhưng họ dùng cách này để bày tỏ sự bất mãn với ban lãnh đạo công ty.

Và cũng là… sự ủng hộ dành cho tôi.

Lúc này, Vương Bằng thật sự hoảng loạn.

Bộ phận kỹ thuật của Huy Hoàng Technology vốn đã bất ổn từ lâu.

Lương thấp.

Quan liêu nặng nề.

Nhân tâm vốn đã dao động.

Còn tôi…

Chính là ngòi nổ của thùng thuốc súng.

Việc tôi rời đi đã trở thành một dấu mốc.

Nó khiến những kỹ sư còn đang do dự và quan sát…

Nhìn rõ bản chất của công ty.

Trọng quan hệ, khinh năng lực.

Đồng thời họ cũng nhìn thấy một khả năng khác.

Một nơi tôn trọng kỹ thuật.

Một nơi tôn trọng nhân tài.

“Đi thôi, sang Phong Trì, tìm chị Cố!”

Câu nói này nhanh chóng trở thành một câu đùa nửa thật nửa vui trong giới kỹ sư của Huy Hoàng Technology.

Nhưng ai cũng biết.

Đằng sau câu nói đùa đó…

Là tiếng lòng của rất nhiều người.

Chỉ trong ba ngày.

Số người rời khỏi bộ phận kỹ thuật của Huy Hoàng Technology đã vượt quá ba mươi người.

Trong đó hơn một nửa là xương sống của các nhóm dự án.

Toàn bộ hệ thống kỹ thuật gần như rơi vào trạng thái tê liệt một nửa.

Điện thoại của Vương Bằng gần như nổ máy.

Ông ta vừa phải cuống cuồng xử lý từng đợt nghỉ việc.

Vừa phải chịu đựng cơn giận của Lưu Kiến Quốc.

Mấy ngày nay, Lưu Kiến Quốc già đi thấy rõ bằng mắt thường.

Ông ta dùng tất cả các mối quan hệ có thể.

Cố gắng ngăn chặn làn sóng chảy máu nhân tài.

Ông ta tự mình gọi điện cho từng kỹ sư nòng cốt đã nghỉ việc.

Hứa tăng lương.

Hứa thăng chức.

Nhưng tất cả… đều đã quá muộn.

Một khi lòng người đã tan.

Đội ngũ cũng không còn giữ được nữa.

Huống chi, điều kiện tôi đưa ra…

Còn tốt hơn rất nhiều so với những lời hứa suông của Lưu Kiến Quốc.

“Lưu tổng, chúng tôi không phải vì tiền.”

Một kỹ sư kỳ cựu nói thẳng trong điện thoại.

“Chúng tôi chỉ muốn làm việc ở một nơi có thể yên tâm viết code.”

“Một nơi khiến chúng tôi nhìn thấy tương lai.”

“Ở Huy Hoàng Technology… chúng tôi không thấy điều đó.”

“Nhưng ở chỗ chị Cố… chúng tôi thấy.”

Câu nói ấy khiến Lưu Kiến Quốc hoàn toàn cứng họng.

Lúc này ông ta mới hiểu.

Thứ ông ta mất đi…

Không chỉ là một Cố Phi.

Mà là niềm tin của cả một thế hệ kỹ sư.

Trái ngược với tình cảnh chao đảo của Huy Hoàng Technology.

Bên phía Phong Trì Intelligence lại tràn đầy sức sống.

Công việc chính của tôi mỗi ngày…

Là phỏng vấn tuyển dụng.

Từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối.

Trước cửa văn phòng tôi luôn có một hàng người dài chờ phỏng vấn.

Trong số đó có đồng nghiệp cũ từ Huy Hoàng Technology.

Có những chuyên gia nổi tiếng trong ngành.

Cũng có những thiên tài trẻ vừa bắt đầu tỏa sáng.

Tôi giống như một vị vua đang ngồi trên kho báu.

Thoải mái lựa chọn những viên ngọc quý mà mình muốn.

Lý Hạo và nhóm của anh đã chính thức gia nhập.

Nhờ họ, phần kiến trúc nền tảng của “Bắc Cực Tinh” nhanh chóng đi vào quỹ đạo.

Đàn anh của tôi — Trần Mặc, nhà khoa học trưởng — cũng đã dẫn theo đội nghiên cứu sinh tiến sĩ của anh gia nhập.

Kiến thức sâu rộng của họ trong lĩnh vực thuật toán dữ liệu đã trở thành bộ não mạnh mẽ nhất cho “Bắc Cực Tinh”.

Chỉ trong một tuần.

Đội ngũ “Bắc Cực Tinh” của tôi từ một người…

Đã mở rộng lên năm mươi người.

Và mỗi người trong số đó…

Đều là tinh anh tôi tự tay chọn lựa.

Triệu Khải Minh nhìn tất cả chuyện này mà cười không khép miệng.

Không chỉ một lần trong các cuộc họp lãnh đạo, ông cảm thán:

“Quyết định đúng đắn nhất đời tôi…”

“Chính là giành được Cố Phi từ Huy Hoàng Technology.”

“Tôi không chỉ giành được một CTO.”

“Mà là giành được một quân đoàn.”

“Giành được cả một thời đại.”

Tôi biết.

Tất cả những điều này…

Chỉ mới bắt đầu.

Một trận chiến thật sự.

Vẫn còn ở phía trước.

Huy Hoàng Technology sẽ không ngồi yên chờ chết.

Còn tôi…

Cũng cần một chiến thắng thật sự rực rỡ.

Để làm lá cờ mở đầu cho hành trình mới của mình.

10.

Lưu Kiến Quốc hiển nhiên cũng đã nhận ra điều đó.

Sau khi dùng hết mọi biện pháp mềm mỏng mà vẫn không thể ngăn được làn sóng chảy máu nhân tài…

Ông ta cuối cùng cũng lộ ra bộ mặt thật.

Bộ phận pháp lý của Huy Hoàng Technology đồng loạt gửi thư luật sư đến tất cả những nhân viên đã nộp đơn nghỉ việc và dự định gia nhập Phong Trì Intelligence.

Nội dung của các bức thư gần như giống hệt nhau.

Chủ yếu là cáo buộc họ vi phạm “Thỏa thuận bảo mật” và “Thỏa thuận hạn chế cạnh tranh” đã ký khi gia nhập công ty.

Yêu cầu họ lập tức chấm dứt hành vi “nhảy việc không chính đáng.”

Nếu không…

Huy Hoàng Technology sẽ giữ quyền truy cứu trách nhiệm pháp lý, đồng thời yêu cầu bồi thường một khoản lớn gọi là “chi phí đào tạo” và “tổn thất thương mại.”

Chỉ trong chốc lát, bầu không khí trở nên căng thẳng.

Dù bộ phận pháp lý của Phong Trì Intelligence đã chuẩn bị sẵn phương án từ trước…

Nhưng trước sự đe dọa trắng trợn của công ty cũ, nhiều nhân viên vẫn không khỏi lo lắng.

Dù sao đối với người lao động bình thường…

Kiện tụng luôn là chuyện tốn thời gian, tốn công sức và đầy rủi ro.

Lý Hạo cầm thư luật sư tìm đến tôi, trên mặt mang theo chút lo âu.

“Chị Cố, lần này Huy Hoàng Technology có vẻ làm thật rồi.”

“Họ bám vào mấy điều khoản mơ hồ trong thỏa thuận cạnh tranh, nhất định cho rằng chúng ta sang Phong Trì là cạnh tranh trực tiếp.”

“Nếu phải ra tòa, dù chưa chắc thua, nhưng chắc chắn sẽ bị kéo dài rất lâu.”

“Đó đúng là điều họ muốn.”

Tôi nhìn những thuật ngữ pháp lý lạnh lẽo trên lá thư.

Khẽ cười lạnh.

“Chỉ là con thú bị dồn vào góc thôi.”

“Họ tưởng chỉ bằng một tờ hợp đồng là có thể trói được chúng ta sao?”

“Ngây thơ quá.”

Tôi cầm điện thoại, gọi cho Lý Thành.

“Lý tổng, Huy Hoàng Technology bắt đầu chơi bẩn rồi.”

“Tôi thấy rồi.” Giọng Lý Thành rất bình tĩnh, dường như mọi chuyện đều nằm trong tầm kiểm soát.

“Chị Cố cứ yên tâm, chuyện này để tôi xử lý.”

“Chị và đội của chị chỉ cần làm một việc.”

“Là hoàn thành ‘Bắc Cực Tinh.’”

“Những chuyện khác, dù trời có sập xuống… công ty cũng sẽ đứng ra gánh cho chị.”

Lời nói của ông khiến tôi cảm thấy yên tâm.

Ngày hôm sau.

Tài khoản chính thức của Phong Trì Intelligence lại đăng một bài viết mới.

Lần này không phải thông báo nhân sự.

Mà là một bức thư công khai với giọng điệu vô cùng cứng rắn.

Tiêu đề:

“Gửi Huy Hoàng Technology: Hãy chấm dứt việc lạm dụng thỏa thuận cạnh tranh và tôn trọng quyền tự do nghề nghiệp của nhân tài!”

Trong bức thư.

Phong Trì Intelligence trước tiên khẳng định lập trường của mình — luôn chào đón nhân tài.

Sau đó lập tức chuyển giọng.

Thẳng thắn lên án Huy Hoàng Technology vì đã lợi dụng những điều khoản pháp lý mơ hồ để ác ý cản trở nhân viên nghỉ việc và tái tuyển dụng.

Bức thư còn trực tiếp chỉ ra nguyên nhân thật sự của làn sóng nghỉ việc:

Quản lý hỗn loạn.

Không tôn trọng kỹ thuật.

Ưu tiên quan hệ hơn năng lực.

Cuối bài viết còn đính kèm bản ý kiến pháp lý do một hãng luật hàng đầu trong nước cung cấp.

Trong đó phân tích chi tiết những “điều khoản bá quyền” trong thỏa thuận cạnh tranh của Huy Hoàng Technology, đồng thời chỉ ra tính không hợp lý về mặt pháp luật.

Nhưng đòn mạnh nhất…

Lại nằm ở phần cuối bài viết.

Phong Trì Intelligence công khai đưa ra lời đề nghị hỗ trợ pháp lý cho tất cả kỹ sư bị Huy Hoàng Technology gây khó dễ.

“…Bất kỳ nhân viên nào rời Huy Hoàng Technology và gia nhập Phong Trì Intelligence, nếu bị khởi kiện vì thỏa thuận cạnh tranh, Phong Trì Intelligence sẽ cung cấp đội ngũ luật sư hàng đầu và chịu toàn bộ chi phí tố tụng.”

“Chúng tôi tin rằng pháp luật là công bằng.”

“Và chúng tôi càng tin rằng giá trị của nhân tài không nên bị trói buộc bởi những bản hợp đồng bất hợp lý.”

Bài viết này giống như một quả bom lớn nổ tung trong toàn ngành.

Ai cũng bị khí thế và trách nhiệm của Phong Trì Intelligence làm cho kinh ngạc.

“Quá mạnh! Đây mới là phong thái của một công ty lớn!”

“Vì vài nhân viên mà dám công khai đối đầu với đối thủ, Phong Trì Intelligence lần này thật sự quá bản lĩnh!”

“Huy Hoàng Technology đúng là tự bắn vào chân mình, giờ thành trò cười của cả ngành.”

Trên mạng, dư luận gần như nghiêng hẳn về phía Phong Trì Intelligence.

Cổ phiếu của Huy Hoàng Technology lập tức rớt năm phần trăm.

Những nhân viên vốn còn do dự…

Cuối cùng cũng buông bỏ mọi lo lắng.

Có công ty đứng ra bảo vệ mình.

Còn sợ gì nữa?

Họ lần lượt chia sẻ bài viết đó lên mạng xã hội, kèm theo một câu:

“Công ty mới của tôi — chính là mạnh mẽ như vậy.”

Khi Lưu Kiến Quốc nhìn thấy bức thư công khai đó…

Ông ta suýt nữa lên cơn đau tim ngay tại chỗ.

Ông ta ném mạnh điện thoại xuống đất, chỉ vào mũi Vương Bằng mà mắng xối xả.

“Đây là cái chủ ý ngu xuẩn mà cậu nghĩ ra sao?!”

“Giờ thì hay rồi!”

“Cả ngành đều biết Huy Hoàng Technology đối xử với nhân viên thế nào!”

“Tôi bảo cậu đi uy hiếp họ, chứ không phải bảo cậu đi tặng đầu người cho Phong Trì làm bia bắn!”

Vương Bằng sợ đến mức quỳ sụp xuống đất, liên tục dập đầu.

“Lưu tổng… tôi sai rồi… tôi thật sự sai rồi…”

“Bây giờ không phải lúc nói mấy chuyện đó!”

Lưu Kiến Quốc bực bội phất tay.

“Lập tức! Ngay bây giờ!”

“Thu hồi toàn bộ thư luật sư cho tôi!”

“Sau đó đến phòng quan hệ công chúng, ra thông báo!”

“Nói rằng… đó chỉ là quy trình thường lệ của bộ phận pháp lý, chỉ là một hiểu lầm!”

Nhưng mọi biện pháp cứu vãn…

Đã quá muộn.

Sự kiện “thỏa thuận cạnh tranh” khiến danh tiếng vốn đã lung lay của Huy Hoàng Technology càng thêm sụp đổ.

Trong khi đó…

Phong Trì Intelligence nhờ trận chiến truyền thông này mà vừa ổn định được lòng quân, vừa xây dựng hình ảnh ‘yêu nhân tài như mạng sống’ trước toàn ngành.

Rất nhiều chuyên gia kỹ thuật vốn còn đang quan sát…

Bắt đầu nghiêm túc suy nghĩ.

Có lẽ…

Đã đến lúc gửi một bản CV đến Phong Trì Intelligence.